À propos
Merci de venir à notre rencontre !
L’intelligence artificielle transforme déjà les métiers, tandis que les enjeux environnementaux et sociétaux bousculent les modèles traditionnels. Plus la technologie progresse, plus les métiers se réinventent, plus certaines compétences humaines deviennent stratégiques.
C’est de cette conviction qu’est née Clinamo : une communauté atypique de consultants et de coachs, animés par la passion des grandes transformations contemporaines.
Nous sommes convaincus qu’une organisation robuste ne se définit pas seulement par la qualité de sa structure ou de sa performance financière, mais par la force du sens qui relie ses équipes. Dans un monde instable et complexe, les entreprises durables sont celles dont les collaborateurs savent pourquoi ils agissent, vers quel cap ils avancent et quelles valeurs les rassemblent.
Véronique Rheims
Passionnée par la transformation des organisations, Véronique a plus de 30 ans d’expérience dans le conseil stratégique et l’étude des grandes tendances économiques et sociétales.
Elle a accompagné de nombreux groupes français et internationaux sur des enjeux majeurs : repositionnement, alignement stratégique, intégration culturelle, déploiement RSE, coaching d’équipes, …
Avant de fonder Clinamo, elle a co-dirigé deux cabinets de conseil.
Diplômée de l’ESCP Business School et Executive Coach certifiée, elle met aujourd’hui son expertise et son énergie au service des dirigeants qui veulent bâtir des entreprises à la fois performantes, responsables et profondément humaines.
La différence Clinamo
Rigueur stratégique combinée à l’intelligence de l’humain
Expertise en stratégie business et marketing, transformation, intelligence collective, coaching d’organisation et communication stratégique
Expertise dans les enjeux ESG
Enjeux réglementaires, double matérialité, dialogues parties-prenantes,…
Méthodologies éprouvées
Modèles de leadership, Boussole de la cohérence 360 ®, analyse systémique, diagnostic culturel, design thinking, intelligence relationnelle, …
Culture du partenariat et du mentorat
Séniorité, “sparring partnership”, confidentialité, disponibilité et engagement
L’histoire de Clinamo
Clinamo est la contraction de Clinamen et de Dynamo, deux notions qui nous inspirent pour la vision du changement qu’elles portent :
Clinamen d’Epicure
où comment une déviation dans le cours habituel des choses, même légère peut engendrer de nouveaux mondes …
Dynamo
qui évoque la démultiplication des énergies….
En un mot, trouver ce qui est germinatif, susceptible de déclencher et de pérenniser la transformation pour créer de la valeur humaine durable.